У всего есть мера. Кроме, разве что, краснощекого и щенячье-глазого цинизма. Коего сейчас мы имеем вагон, тележку и целый грузовой локомотив. Можно бы просто спросить: откуда столько циников при должностях оказалось у страны, которая нуждалась во врачевателях?… Когда-то давным-давно, на заре сладкой революции 2014-го, в светлых головах продвинутых и активных «мальчиков» оформилась не менее светлая мысль – «госслужащие должны получать офигенные зарплаты». Это будет стимулировать их «быть эффективными» и отваживать от желания воровать и спрыгивать.
Под высокие зарплаты одни случайные мальчики набрали на должности других – не менее ушлых – мальчиков, всю жизнь до этого писавших слащавые презентации. Но при этом забыли главное – оплата труда все-таки должна определяться вполне конкретными результатами, ощущаемые в реальности конкретными потребителями… За все эти «сладкие годы» слишком очевидным стало, что эффективных результатов нет (и точно не будет), сервис сильно ухудшился, а государство банально превратилось в повседневную историю цинизма – «собираем максимальное к-во налогов там, где можем и просто перераспределяем их в пользу юных профессионалов в виде премий…
Наиболее рельефно и показательно эта философия стервятников – «рвать все подряд и рвать то, что не твоё» – проявилось в «Нафтогазе». Цифры не имеют значения. Просто нужно понять, что весь цимес парней свёлся только к одному – как получить ещё больше многомиллионных премий.
«Нафтогаз» – это удивительная история мордатеньких циников, хрюшеподобно ржущих над лохами и даже не пытающихся обосновать причины/следствия своих финансовых аппетитов. Если кратко, то НАК, по сути, контора, которая сама ничего не производит, но должна отрегулировать множество запутанных историй. Отсудить, исполнить, отжать, опять отсудить. А главное, постараться выстроить внутренний рынок углеводородного сырья так, чтобы потребителя НЕ раздевали тарифами.
Я бы вообще превратил эту громоздкую контору в «мобильный юридический офис», способный агрессивно и инициативно вести сразу десяток сложных процессов в разных юрисдикциях. И добавил бы небольшую собственную силовую структуру в качестве «помощи» для госисполнителей. Но нет. Это «new-скотный двор», в котором сладко живут два наглейших неофита нашего времени – Коболев и Витренко. Оба – идеальные примеры человеческой бесполезности, умножений на животный снобизм. И вся их работа в итоге свелась исключительно к выдумыванию способов получения… личных профитов, бонусов, премий…
Математически это выглядит сухо, просто, убийственно. Ребята получили официальные оклады в районе скромных 700 тысяч в месяц. А по итогам каждого года, независимо от провальности собственной работы, они упорно доказывают важность и необходимость… получения ими многомиллионных премий. И получают их в итоге. Чтобы утром опять приступить к войне за новые личные премии…
Михаил Подоляк / Facebook
